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轻松应对面试
出处: 互联网       发布时间: 2015-04-22 15:25:36
 
 

一、面试技巧:

面试前:

    了解公司情况:对公司情况一无所知,对方会认为你没诚意;装束:服装正式整洁即可,不要戴首饰,女士要化淡妆,包:不要背学生气十足的包,可以带公文包或文件夹;时间:提前15分钟为宜,特别是在天冷的情况下,可以暖暖手;进门:轻声敲门,经允许后进门;落座:示意后再座;

面试开始后:

    手脚的位置:不要手足无措,也不要太放松了,比如跷二郎腿;

面试进行中:

    眼神和面试官自然交流,积极地聆听,但不要和面试官套近乎;

面试结尾的提问:

    如果让你提问,可以问问企业的发展情况,公司对员工的培训情况,应聘职位的情况等;

面试结束后:

    真诚地道谢并鞠躬;握手:面试官主动和你握手时要积极响应,但力度要适中,特别对女士更是如此;水杯要带走;退着关门;交换名片:如果有的话,但没必要专门去印制,可能会适得其反。

    PA:把凌乱的东西清理好——情景测试;不要带口头禅;手机一定要关机或调成震动档。

 

二、十大面试经典问题

1、请你自我介绍一下。

    这是面试时基本都要问到的问题,一方面想了解一下你,同时也可以考察你的语言表达能力,但切忌变成口头版的个人简历。

    自我介绍要力求简短,时间以控制在2分钟内为宜;内容上一定要与个人简历上的内容相一致;表述方式上要尽量口语化。自我介绍也要突出自己的核心竞争力,要证明你凭什么资本可以获得这个职位。最好事先以文字的形式写好背熟。

2、谈谈你的缺点。

    问这样的问题,一是真想知道你有哪些不足,另一方面是想知道你的自我认识能力。

    对于这样的问题,不能自爆其短,否则正中面试官下怀;也不能一口咬定自己没有缺点【比如有人就自认为自己“唯一的缺点就是太完美了”】。要说的话,一是不能说影响自己核心竞争力的缺点,比如应聘文案工作,却说自己缺乏创意;二是不能说和自己优点自相矛盾的缺点,比如前面说自己认真细致,后面又说自己丢三落四。

    比较明智的方法是说一两个听起来是缺点,但从工作的角度看却是优点的缺点。比如说自己爱钻牛角尖,喜欢异想天开等。

3、谈谈你的一次失败经历。

    这个题目和谈缺点的问题有点类似。说自己从未失败过是很不明智的,说出严重影响所应聘工作的失败也无疑自寻死路。

    所以在回答的时候应该尽量将自己过去的失败归结为客观因素,但应力求不露痕迹,否则会让人觉得你在为自己开脱。同时要表明自己在失败前做了周密的准备,并且在失败以后经过看深刻的反省,吸取了宝贵的教训,经过挫折也增强了自己的心理耐受力。

4、与上司意见不一致时,你将怎么办?

    绝大多数公司当然喜欢听话的员工,但毫无主见也不行。

    一般情况下,当面试官问你这个问题,你可以这样回答:“我会反复比较、权衡我和上司两个人的观点。如果我意识到自己错了,自然会不遗余力地执行上司的策略;如果经过反复考虑之后,我仍然坚持自己的观点,我就会给上级以必要的解释和提醒。在这种情况下,如果上司仍然坚持他的观点,我会服从他的意见。”

    如果面试你的是总经理,你可以回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见;对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

5、你希望与什么样的上司和同事共处?

    这道题往往与第四题一并提出,你的准上司往往试图通过这个问题来进一步预测你在任职以后会不会对他感到失望,并试图了解你的团队合作意识。

    因为你对公司还缺乏应有的了解,对面试官的性情也不得而知,所以无法做到投其所好。这时应尽量多谈谈对自己的要求。如“我刚步入社会,我要尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

6、你有什么业余爱好?

    业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

    尽可能表现出自己是个很有情趣的人,如登山、打球、游泳等,否则如果只说自己喜欢看书、听音乐,可能会让面试官觉得你性情孤僻。但也不要离谱,否则碰到面试官也有这个爱好,要跟你进一步切磋,你就露馅了。

7、谈谈你未来五年内的目标

    这是最难回答的问题之一。用人单位一方面不希望招聘一个胸无大志的员工,但也不想太有野心的员工在以后威胁到本公司的发展。

    所以应聘者在面试的时候要让对方觉得你是一个非常有理想有奋斗目标的人,同时不要让老板觉得你会有朝一日成为他的竞争对手。比如可以说:虽然有个成语叫“大器晚成”,但我坚信如今已是一个“大器早成”的时代。所以我希望自己能尽快干出一番事业来,我相信只要我努力,就会有实现个人价值的那一天。

8、谈谈你的工作经历

    对于一个有过工作经验而跳槽的人来说,这是一个当之无愧的必答题,因为当一个大学生工作一段时间以后,用人单位最注重的已经是他的工作经验,而毕业学校、专业方向等已经不重要了。

    谈论自己工作经历的时候一定要跟简历上的描述相吻合。对每一份工作的描述都要点到为止,不应过于详细。主要谈自己先后在什么公司担任什么职务,负责什么工作,有哪些成果。需要强调的是:千万不要以为工作经历越丰富越受欢迎,从事太多的工作会让人以为你喜欢跳槽或者能力有限而没有一个工作符合你。

9、谈谈你最后一次离职的原因

    用人单位在面试别人时往往比较注重这个问题,因为求职者从原来的公司离职的原因可以让用人单位对他有进一步的了解,同时也能通过其回答来预测他是否愿意在自己公司长期发展。

    在回答这样的问题时,不要对上一个东家进行负面评价,因为没有人喜欢在背后说别人坏话的人。同时,要避免把离职说的太详细、太具体,所谓“言多必失”,在这种敏感的话题上更是如此。如果能够使解释的理由为应聘者个人形象添彩,那是最好不过了。比如可以这样回答:我离职是因为这家公司倒闭,我在公司工作了3年,有比较深的感情。但由于市场形势突然变化,公司的局面急转弯直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还是要面对现实,重新找回能发挥我能力的舞台。

10、谈谈你对工资的要求

    大部分单位往往会在面试的最后一个环节要求应聘者主动提出其期望的薪酬标准。这对于求职者而言也是个比较棘手的问题,因为公司的工作标准是难以揣摩的。

    所以大学毕业生在面试的时候最好不要直接地、具体地说出自己的工资要求,而要试图让公司主动说出自己应聘的职位能够提供的工资标准。当面试官直接问到这个问题时,可以“顾左右而言他”,说自己看重的是这个岗位能为自己提供的锻炼机会,对工资多少不是最在乎的。不过事先要对这个行业在当地的薪资标准有个大致的了解,以做到心中有数。

 

三、面试以后一定要写感谢信

1、形式

    是手写还是打印:如果字好的话可以手写,可以给面试官深刻印象;如果字不好的话还手写反而会搞糟。

2、内容

    首先写明你参加面试的时间、地点、应聘的职位和面试官的名字,如果是直接写给面试官本人的,可以不写面试官的名字。

    感谢面试官为你提供了面试的机会。

    对职位的看法可以简短地写一两句。

    简短地再说明一下自己与职位要求相吻合的才能。

    谦虚地说明你非常希望得到这个职务,你正在等回音。

总之六个字:自信、谦恭、从容